【リモート可】電通プロモーションプラスの採用担当◆電通Gの安定基盤／フルフレックス◇【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の新卒採用実務経験

■歓迎条件：
・中途採用の実務経験
・キャリアコンサルタントまたは産業カウンセラー有資格者

＜必要資格＞
歓迎条件：産業カウンセラー、キャリアコンサルタント国家資格

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
※リモート勤務の頻度（出社率等）：50％程度
※採用活動時期により出社率が上がることもあります。
【変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度

＜予定年収＞
300万円〜462万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜365,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
250,000円〜385,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。
※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。
■昇給：評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始（12/29〜1/3）
・年次有給休暇
・各種慶弔休暇（結婚・出産・育児・服喪・看護・介護 等）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限片道1,800円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■正社員登用制度
■ベネフィットステーション利用可
■テーマパークチケット補助あり
■私的社外活動可（諸条件あり・要相談）
■各種慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・香典）
■有給休暇
・入社初年度：1〜6月入社 10日／7〜9月入社 5日／10〜12月入社 2日付与
・2年度目〜3年度目：15日付与
・4年度目以降：20日付与

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　5年上限】