具体的な業務内容
【大阪駅/業界未経験◎】営業職(人材コーディネーター)※大手メーカー向/年休121日・フルフレックス
〜全完成車メーカー・Tier1企業と取引/車に関わる最新技術に触れられるテック企業/月平均残業20~30時間/フルフレックス・働きやすい環境/〜
■担当業務
大手メーカー(自動車関連がメイン)など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、取引先拡大に合わせ営業職を増員募集いたします。
※技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。
■具体的には
【既存顧客9割/新規1割】
・一人当たり3〜5社程度の顧客を担当いただき、人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます。
・エンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配置も行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社の魅力
(1)働きやすさ
【フレックスタイム制を導入】
働き方が多様な時代。在宅環境も整えてあり、状況に応じてリモート勤務も可能です。完全週休2日制、残業月20〜30時間など、ワークライフバランスを重視しています。
*研修期間中は、出社ベースで勤務していただきます。
(2)会社・チームの雰囲気
技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。
■当社の強み
・手掛けている領域は、自動車分野が9割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます
・顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機/機械メーカー、SIerが顔を揃えております
・「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2019年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結んでおります
・IPO(上場)を数年後に控え、業界の枠を超え新事業展開も模索しており更なる発展を目指す企業です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成