具体的な業務内容
【仙台】総合職(CA・RA)◆未経験歓迎・人物重視/中途採用・転職活動をサポート/年休121日◆
<<★昨対比145%以上の成長率★育休後の復職率『100%』(2022年度実績)/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実!★充実した教育体制★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】>>
分業型の人材紹介サービスを展開する同社にてキャリアコンシェルジュもしくはリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
ご経験スキル・研修を通じて、以下いずれかのポジションへ配属をいたします。
(1)CC:キャリアコンシェルジュ
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消する仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。
(2)RA:リクルーティングアドバイザー
経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般をお任せします。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。
■過去入社例
塾講師や販売業をされてきた方等、業界・職種未経験の方もご入社しております。
■教育制度
ポジション別に研修を実施しています。オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。
■配属先について:
社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。
■転職者が惹かれる3つの特徴:
◎社 風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎
◎制 度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
◎働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成