具体的な業務内容
【表参道】人事責任者候補※組織拡大フェーズを支える／リモート可／土日祝休／企画から運用までお任せ
〜バックオフィスのスペシャリストを目指せる！／人事・総務経験を活かして安定企業で就業を目指す方へ／組織拡大フェーズを支える重要採用／リモート相談可／土日祝休み／人事責任者候補の採用です〜
■業務内容
物販店・飲食店・クリニック等の商空間、住空間やオフィス・ビルリニューアルといった幅広い領域の施工業務を中心に、年間120件を超えるプロジェクトを手掛ける当社の基盤を支える、組織開発・採用・制度改定などの企画から運用までを一貫してご担当いただきます。事業全体の生産性向上や、従業員一人ひとりが持つポテンシャルを存分に発揮し、働きがいを創出するための環境づくりができる、やりがいの大きな仕事となります。
今回は人事責任者候補として、人事でのご経験をもとに当社をけん引していただける方の募集となります。これまでの知見を存分に発揮していただき2030年の100名規模の組織拡大へのリーダーシップに期待しています。
【具体的な業務内容】
・人事採用戦略立案と実行
・従業員の生産性向上を目的とした施策の企画提案と推進
・オフィス環境整備
ご入社後まずは職務内容全般に携わりながら、人事採用をメインに、徐々に担当業務の主任として業務を行っていただきます。また徐々にご自身のできる領域を広げていくことで、責任者クラスとしてのご活躍を期待しています。
■キャリアパス
人事採用から徐々にバックオフィス領域の専門性を拡げていただきます。ご志向に応じて、労務、総務、法務、経理、リスク管理など、主体的に学びキャリアアップを図りたい方には最適なポジションです。当社では定期昇格や年功序列はありません。業務面・人格面での昇格要件が明確に定められており、個々の意思や努力によって、得たい経験や年収などいくらでも上を目指せる環境を整えています。どこを伸ばすか、改善するか、などの目標設定を、上司と擦り合わせして調整しながら自分で決めていくことができます。
■休日出社に関して
土日祝休・年休113日で、休日出社は年に数回程あります。休日出社の際には振休を取得いただきます。
■固定残業代に関して
30〜45時間分の固定残業が含まれておりますが、サービス残業はありません。残業が45時間に満たない場合でも、固定残業代は45時間分支給されます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
