【東京／自社内開発】SE（リーダー候補）◆リーダー経験不問◆NEC連結子会社◆年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：リーダー経験不問
・要件定義、基本設計経験の有る方
・企業向けアプリケーション開発経験の有る方

■歓迎条件：
・チームやプロジェクトのマネジメントにチャレンジしてみたい方
・チームやプロジェクトををマネジメントするコミュニケーション能力をお持ちの方
・ITパスポートをお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
平均17時間

＜予定年収＞
459万円〜502万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円〜314,000円

＜月給＞
283,000円〜314,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与改定 年1回（4月）
※賞与年2回（6月、12月）
※インセンティブは年1回(3月)支給、職責(役職等級)・会社・個人の業績により支給額が変動
※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
■平均有給取得日数：14.7日（平均取得率75%)

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ITSSに基づいた人材育成支援システムを構築し、キャリアアップに取組んでいます。資格取得については推奨し、自己啓発で業務に役立つ資格を取得した場合に一時金を支給します（最高30万円）。

＜その他補足＞
■服装・髪型自由
■福利厚生サービス
■有休休暇
入社初年度：4~9月入社は入社月に14日付与
10~3月入社は次年度4月に14日付与
■その他休暇・休業
産前・産後休業(実績有/復職率100%)
育児休業(実績有/復職率100%)
介護休業（実績有/復職率100％)
配偶者出産時特別休暇
失効有給休暇積立制度
■結婚祝い金、出産祝い金、各見舞い金等有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月