具体的な業務内容
【茨城/水戸】IT関連業務・総務事務◇将来の管理者候補/めぶきフィナンシャルグループ◎
■職務内容：本社の総務部所属で、業務効率推進・企画など、会社運営企画部門の担当者となります。常陽銀行の関連会社や、MUN、JCB等のシステム関連部署との協議、打合せの機会も多く、当社運営の基幹部門となります。係長〜部長代理クラスのポジションを予定していますが、ご経験等により勘案します。
■職務詳細：DX化による会社全体の業務効率化・ペーパーレス推進・社内のPCIDSSのカード番号管理体制構築
ブランド(MUN、JCB)、銀行(常陽、足利)等との各種システム整備、要件定義の打ち合わせ等は、担当役員、部長席も帯同、同席のもと実施します。
・総務部員として、経理、決算業務、会議資料作成等の事務から、各種運営計画の策定、進捗管理等幅広い業務を他部員と協力して担当します。
■職務の特徴・魅力：金融システム分野のIT化、DX化による業務効率推進、企画分野に携わることができます。
・IT有識者である役員との直属業務も多いやりがいのあるポジションで、今後の当社運営の要となる業務を担当するため、キャリアップが可能です。
・取扱ブランド(DC、JCB)や、銀行(常陽銀行、足利銀行)との繋がりが深く、事務面、IT面で密接な関係となっており、業務上必要なシステム投資は随時実施しています。
■配属の総務部について：9名が所属しています。部長1名、次長1名(シニア)、部長代理2名(うちシニア社員1名)、一般社員3名(女性)、パート2名(女性）（銀行からの出向、転籍4名、プロパー採用5名)です。
■入社後の教育：個々の経験に応じてクレジットカード全般について、社内でのOJT研修を行います。IT部門は有識者である役員および総務部員が管理しており、業界独自の制約等を指導、教育していきます。銀行関連部署との協議の機会も多いため、基本的な銀行業界知識も必要となりますが、都度フォローやOJT機会を作ります。
■働き方：平均残業時間は20時間程度です。総務部としては、決算時期等の季節要因による残業があります。原則リモート不可。
■キャリアパス：IT部門の管理から、当社運営部門の企画、計数管理等の経験を経て、マネジメント能力を習得し、将来的には管理者(部長職）などキャリアアップが可能です。異動も無く、長期的に就業可能です。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
