具体的な業務内容
【人材業界経験歓迎】人事中途採用担当／採用戦略やフロー策定等をお任せ※プライム上場Gコンサルファーム
【人材エージェントからキャリアチェンジ歓迎／中途採用強化おける増員】
●採用実務、DR、採用広報などご経験に応じて出来るところからお任せ
●採用の専門家から人事制度関連など幅広いキャリアパスをご用意
●業界最速でプライム上場を果たした M&A総研Gの中核コンサル企業
●業務効率改善におけるスキームを持ち社員一人ひとりが高い生産性を保有
M&A総研ホールディングスのグループ会社であり、戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域のコンサルティングを行っている、総合コンサルティングファームである同社にて採用担当を募集します。
■業務内容：
・エージェントコントロール
・採用PR活動
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用系各種媒体の企画、運営
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 など
＜採用職種例＞
（1）コンサルタント職種
（2）営業職種
（3）エンジニア職種
（4）その他IT技術職種
（5）バックオフィス職種
■ミッション：
各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。
採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。
M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、CEOのノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。
■当社の強み：
戦略、IT・DX、業務改善などの領域をカバーする総合コンサルティングサービスです。
業界トップティアのクライアントに対し、戦略立案や最先端技術導入など、上流から領域を問わずサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
