【六本木／リモート可】リスクマネジメント／管理職◆医療×IT急成長企業／家族手当あり／土日祝【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方（3年以上）
・リスクマネジメント業務の経験
・品質管理や品質基準の向上、業務改善の経験

上記に加え下記のご経験
・マネジメント経験（メンバーマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント）

■歓迎条件：
・医療安全委員会の統括経験がある看護師
・医療法人の事務長としてオペレーション構築に携わった方
・医療機器メーカーで品質管理に従事した方
・業務プロセスの策定＆改善経験を有する方

正社員

＜勤務地補足＞
本社もしくは各クリニック、在宅勤務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
管理監督者のため、始業・終業時間は個人の裁量に委ねられております。

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜666,670円

＜月給＞
500,000円〜666,670円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。
・年2回（4月、10月）の給与改定あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、産休育休取得・復帰実績男女問わず多数（小児医療にこだわっているからこそ子育て中の方も活躍できる環境です）
有給休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円まで
家族手当：配偶者10,000円／月、子一人15,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修実施
■資格手当（詳細規程あり）

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用（月2,750円）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて）
■業務用PC、業務用携帯貸与
■服装自由
■社内表彰制度
■六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
■家族手当補足：
ご自身の扶養のご家族様に限ります／支給額に上限はありません。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。