具体的な業務内容
【仙台】採用担当◆企業規模拡大に向けての採用/転勤ほぼ無/完全週休二日制◆
＜自社採用と医療機関の採用代行／人手不足の課題を解決／年休126日／残業月10h程度＞
■職務概要：
採用担当として、事業拡大・安定したサービス提供体制の維持のため職員採用の活動をお任せします。
■業務内容：
・自社採用
各エージェントとの募集要項の打ち合わせ、日程調整、面接対応、面接後のフィードバック取りまとめをお任せします。経営戦略や事業戦略を理解した上で、適切な採用時期や人数、各部署が求めるペルソナ像を具体化させ採用計画に基づいて活動いただきます。様々な採用手法がある中で、最適な手法を日々検討し関係各所と連携を取りながら必要な人材の確保に動いていただきます。
・医療機関の採用業務
社内各部署のみに留まらずシェアードサービス提供元として、契約している各医療法人の院長や事務長との折衝や打ち合わせ、スケジュール調整を行い、円滑な採用活動の実施、必要配置人数の早期採用を目指した活動をお願いします。応募者への連絡案内や日程調整などをメールやお電話にて対応していただきますが、業務的事務的な対応にならず相手の状況や心境などを慮った言動を心がけていただき、会社の顔としての自覚を常に持った活動を求められます。
■働き方：
年間休日126日（土日祝）、平均残業時間10h程度のため、プライベートと仕事の両立が可能です。また、フレックス制を導入しており、早出や残業をした分、当月内で遅出や早退が可能です。自身のタスクに合わせ、柔軟な働き方が可能となっております。
■期待していること：
法人・会社内の多岐にわたる部署との連携やサポートを求められるので円滑なコミュニケーションが取れ、社外との折衝などが発生した際にも的確に対応できることを期待します。社内外問わず、相手の求めていることや考えていることを汲み取り、先回りして提案や解決できるような配慮ができる視野の広さや、俯瞰的に物事を捉え、柔軟且つ器用に対応できるような臨機応変さも兼ね備えてのお仕事をお任せしたいです。
■当社について：
当社は医療法人社団やまとのMS法人として経営支援業務を行っています。「やまと」は現在宮城県・神奈川県・岩手県・高知県に10ヶ所の診療所を運営しており、今後も全国の医師不足地域を中心に志のある医師とともに新しい診療所を開業していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
