具体的な業務内容
【東京＊転勤無し】調達営業（医療材料・医薬品） ◆年休124日／土日祝休／家族手当あり／業務体制◎
〜残業月平均20〜30H／年休124日／家族手当あり／ライフプランに合わせて働き方を調整可能／サポート体制◎〜
【業務詳細】
■担当病院の購買担当者へヒアリング
■医療材料や医薬品などの購買計画を提案
■病院のコスト削減のため仕入先への価格交渉
■医療従事者への医療材料提案
■病院との打合せ（30分〜1時間程度）
※医療従事者（医師・看護師・薬剤師など）への提案や、事務局への材料費削減効果の報告など、病院の様々な職種の方と連携していただきます。
【業務特長】
■各病院で治療に使われる薬や消毒液、手術道具などの「医療材料・医薬品」の購買・管理をしています。
■各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。
■月に数回の国内出張があることもあります。
■女性管理職も活躍中！実績を評価する社風です。
【働き方】
地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。
【組織体制の魅力】
■全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。また、事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。
■病院への医療材料提案は営業担当が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。
【評価制度・キャリアパス】
半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。
キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長
【同社について】
1987年の設立以来、病院における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供しています。
全国的に多くの病院に導入いただき、「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献し続けています。これまでは「スタッフの業務軽減」だけがSPDの目的でしたが、今後はあらゆる医療環境の改善、安全の充実を強化することをミッションに掲げています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
