【大阪】ジェネリック医薬品の処方および製造法開発の担当者【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・固形製剤の処方および製造法確立業務経験3年以上
・技術移転および申請業務の経験
・海外含む社外のCDMO、CMOとプロジェクトを主体的に進めた経験
・後輩社員の育成およびチームリーダー相当の経験

■歓迎条件：
・コミュニケーション能力に優れている方
・製剤設計、申請業務、対外折衝の経験があり、造詣が深い方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：英語の文献が読める程度（TOEIC700点以上）

正社員

＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:20

＜予定年収＞
490万円〜590万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業務経験を考慮して、当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季、年末）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（曜日に関係なく12/29〜1/3）、夏季（3日）ほか
有給休暇 : 初年度6〜10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：■扶養人数に応じて手当てします
寮社宅：■入居条件あり
社会保険：■社会保険は完備しています
退職金制度：■前払い・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
■定年後再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修を受講していたただく事もありますし、カフェテリアプランをご活用いただき、ご自身のスキルアップにつなげる事もできます。

＜その他補足＞
■薬業健康保険
■持株会
■クラブ活動
■レクリエーション支援
■育児・介護休暇
■福利厚生カフェテリアプラン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項はありません

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項はありません