具体的な業務内容
システム開発部・組織長候補◆ＳＢプレイヤーズグループ／『さとふる』の事業拡大／在宅有
◆◇役員とともに組織運営・ビジネス拡大を担う重要なポジション／ＳＢプレイヤーズグループ／（ソフトバンク株式会社の100％子会社）／リモートあり／平均残業10時間程度◆◇
■業務概要：
EC分野に強みを持つ当社は、これまでに200社を超えるお客様のECサイト構築・運用・保守などに関わってきました。2021年に、SBプレイヤーズグループ（ソフトバンク株式会社の100％子会社）に参画し、自社グループサービスのシステム開発／運用／保守を担うこととなりました。
SBプレイヤーズグループをITで支える開発部隊として、今後人員を強化し数年以内に100名模の組織となることを計画しております。この第2創業期となるタイミングで、役員とともに組織拡大を担う組織長候補としてご活躍いただける方を募集します。
■業務内容：
・事業計画・営業方針の策定
・顧客（現状はさとふる）との実施案件（プロジェクト）に関する交渉、調整
└顧客観点から、より価値のあるシステムの実現のため、顧客側の方針策定にも関わっていただきます。
└数値目標達成の観点だけではなく、社員の成長・会社の成長の観点も重視しています。
・組織マネジメント業務（予実管理、部下評価・育成など）
・組織設計、採用関連業務 など
└未経験／ポテンシャル層を定期的に採用しており、組織として若手メンバーを育成していく風土もございます。
■本ポジションの魅力：
当社は今後、人数規模を拡大し、『さとふる』以外のグループ内サービスへ事業領域を展開していくことも計画しているため、開発組織の強化は急務となります。加えて、『さとふる』システムの開発内製化も進めていることから、『さとふる』においても、当社の関わる領域を拡大していくことが求められています。「技術力・開発力の面からSBプレイヤーズグループの成長を推進していく」ことをミッションに、「社長や役員とともに組織を創っていく」過程を体感していただける、非常にやりがいのあるポジションです。
■組織について：
現在、『さとふる』の開発を担っている部署は、組織の拡大に伴い、部長以下60名弱の大きな組織となっています。組織人数を適正化し、今後の更なる組織拡大や新たな部署の設置に向け、現部長とともに組織づくりを担っていただける方を歓迎いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
