具体的な業務内容
【梅田】両手型人材紹介(飲食店業界特化)／パティシエ等の転職支援◆土日祝休・充実のインセンティブ
＜飲食業界で働く人・パティシエ・パン職人が選ぶ求人サイトNO１/充実のインセンティブ/年休125日・ベンチャー＞
『特別な日を彩るケーキ』や『一口頬張るだけで幸せな気分になれるスイーツ』誰かの幸せを願い、素敵な商品を生み出すパティシエと洋菓子店。ただ条件面でのマッチングを図るだけでなく、洋菓子店や求職者一人ひとりに耳を傾け共感することを大切にしています。本音を聞き出すことで、双方が幸せになる人材紹介を行っていただきます。
■仕事内容：
【対飲食店※洋菓子店など】
・求人ニーズのヒアリング
・求職者の紹介、場合によっては求人広告の提案
・面接同席
・定着・人材育成のフォロー
基本的にはお客様からの問い合わせ対応がメインとなります。→既存新規問わずご担当いただきます。当社サービスを全国に広げていきたいと考えております。
【対求職者】
・キャリア面談
・仕事のご紹介
・面接のアドバイス・面接同席
・入社後フォロー
キャリアカウンセリング面談（月間30~40件ほど）、お仕事紹介、面接のアドバイス・同席、入社後フォロー
■キャリアアップ：
インセンティブ制度も充実しており、
固定給＋インセンティブとして、一定数の売上げを出した方に対しては固定給ではなく、売り上げに応じた金額が給与としてお支払いされます。
今後メンバーとしてリーダーや管理職のポジションも目指していけます。
例：入社3年目/年収500万 入社4年目/年収600万 など
■人員構成：
パティシエントの人材コンサルタントは3名〜4名体制で稼働しております。
■働き方：
入社後OJTを中心に営業同行・商談同席やフィードバックなど営業社員全員で一から教育をしていく方針です。まずは営業ノウハウを一から理解し営業活動に取り組んで頂けます。
年間休日125日×土日祝休みとなる為プライベートと仕事を切り分けてお仕事に取り組んでいただけます。
■特徴：
コロナ化で低迷した飲食業界において、貢献したいという考えと業界の働き方を変革する先駆者の意識を持ち『hannoc』というカフェをオープン致しました。実際に自社で飲食店を経営し、当事者意識を持つことで採用に困っている顧客に対しても納得感のある情報提供が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
