【千葉／在宅勤務可】FA機器の法人営業＜三菱電機100%出資＞年休127日／残業20h程度【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・有形商材の法人営業経験がある方

■歓迎要件：
・FA機器／産業機械の知見がある方

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるので、将来的な転勤の可能性があります。但し、定期的なローテーション・異動等は行っておらず、入社直後の異動等も基本的にはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
462万円〜565万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の約5.0ヶ月分

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,930円〜333,530円
固定残業手当/月：27,930円〜34,132円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,860円〜367,662円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与年2回（5.5ヶ月分）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季・年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（10〜23日）、半日休暇制度、年次充当一斉休日（年間5日）、慶弔休暇、ほか

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養配偶者8千円、子ども1万2千円（1人につき）
住宅手当：実家が遠方の独身者には30歳まで最大30,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メーカー研修に参加するなど各種教育制度あり。
※基本OJTになります。

＜その他補足＞
健保組合など厚生施設保養所、クラブ活動（ゴルフ）、住宅融資制度、退職年金制度、家賃補助制度、財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
営業手当支給対象外。入社後2ヶ月間は有給休暇取得不可。