具体的な業務内容
【赤坂】採用企画（採用責任者候補）◆採用戦略の立案〜企画・実行／リモートと在宅のハイブリッドワーク
【毎年150％成長／「地方創生」を基軸としたコンサルティング事業を展開／完全週休二日制・リモートと在宅のハイブリッドワーク可】
■業務内容：
中途・新卒採用領域の責任者候補として、採用戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的にご担当いただき、組織を通して、経営・事業を作り、会社成長に大きく貢献いただきたいと考えおります。
「具体的には】
・採用戦略／計画の立案-実行
・労働市場や労働者、競合動向等の外部調査
・採用ブランド構築に伴う、施策・コンテンツ企画やディレクション
・外部業者とのコミュニケーション
・採用面接対応
など
■HRチーム組織：
・人事責任者
※コンサルとの兼任になります。
※採用以外の組織・人材開発もミッションとして、HR全体に携わっております。
・採用担当
・兼任採用事務メンバー
■教育体制：
OJTの中で、独り立ちするまで先輩社員が手厚いフォローをする体制が整っています。
■福利厚生・働き方：
・誕生日休暇
└社員の大切な日を敬う休暇制度がございます。活用している社員の比率は90％を超えています。
・書籍購入補助
└業務の成果につながる従業員の自己成長を支援する目的として書籍購入補助を行っており、書籍をお勧めしあう光景は社内でも良く見られます。
・資格取得手当
└業務に必要な知識・技術の習得をした際に、その資格に応じた手当が支給されます。
・当社は完全週休二日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しています。2022年に新しいオフィスへ移転し、綺麗なワークスペースと会議室を完備しています。
■当社コンサルティングの特徴・強み：
当社の売り上げの約7割は人材領域が占めています。企業が抱えている社会課題でもある人材確保を重要視しており、人材・採用を顧客課題のヒアリングのフックにしています。人材や採用は経営や事業、組織戦略に紐づいており、採用要件やその背景をお伺いすることで、より本質的な課題をヒアリングできると考えています。まずは人材採用のご支援から入らせていただき、人材を通して、クライアント企業の経営課題を多角的に抽出した上で様々なソリューションを提案しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
