【東京】IT技術の研修講師（講師未経験歓迎）◆SHIFTグループ/週3日在宅可/資格手当充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系のシステム開発経験（3年以上）
※講師としての業務経験は不問です。ITエンジニアの経験を活かして次のキャリアを探されている方、ぜひご応募ください。また、講師だけではなく、自社サービスの開発にも携わっていただけますので、今までの開発の経験が存分に活かせる仕事です。

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜12:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
450万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円
その他固定手当/月：123,000円〜383,000円
固定残業手当/月：34,336円〜64,805円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
327,336円〜617,805円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（9月、3月）
■昇進：年2回（9月、3月）
■賞与：年2回（9月、3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月10,000円※世帯主でない場合は月5,000円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修（個々のスキルに応じて研修内容や期間を検討します）
・年次研修（経験年数に応じて実施）
・ESG研修（毎月1回）
・エンジニア向け研修、勉強会
・資格手当（年最大60万円支給）

＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・インフルエンザ予防接種費用補助
・定期健康診断
・等級手当（等級制度で定められた等級と号棒に応じて支給）
・資格手当（約100種類の資格が対象。入社前の資格含む。最大5万円／月：年間60万円）
・執筆報酬
・介護、育児休業制制度（男性の育休取得を推進）
・フレックス勤務制度（社内勤務者）
・テレワーク制度（95%の社員がテレワークを利用しています）
・SDGs経営促進（同性婚の従業員に対して平等な機会を提供）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。