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    • 株式会社ニチイホールディングスの求人情報(【東京】サーバーエンジニア(設計構築)《フレックス制度*介護業界最大手のニチイG》【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社ニチイホールディングス

    【東京】サーバーエンジニア(設計構築)《フレックス制度*介護業界最大手のニチイG》【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】サーバーエンジニア(設計構築)《フレックス制度*介護業界最大手のニチイG》【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/14
    • 掲載終了予定日:2025/01/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】サーバーエンジニア(設計構築)《フレックス制度*介護業界最大手のニチイG》

    【介護業界No.1/医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ/土日祝休み・年間休日120日】
    ■採用背景:
    拠点数約2,000か所、従業員数約9万人を誇る医療・介護業界最大手のニチイグループにおいて、
    各事業を継続的に成長させるためのIT投資や社内ネットワークの最適化を図るべく、インフラエンジニア(主にサーバー担当)として活躍していただけるメンバーを募集しています。

    ■業務内容:
    ・EDP/EDR環境の立ち上げ、移行検討、企画立案
    ・当社商用システムまたは基幹システムの開発環境、ステージング、本番環境の運用
    ・上記のAWSおよびSaaSへの移行
    ・障害発生時の対応
    ・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
    ・IT投資の最適化、コスト効率化に伴う検討、各種事業施策への参画と遂行
    ・プラットフォームの設計および各システムインフラのアーキテクチャ検討と改善
    ・組織や人財のラインマネジメント、技術者としての視点を活かしたベンダー・ビジネスパートナーのコントロール

    ■働き方:
    2022年10月よりフレックスタイム制が導入され、ライフワークバランスの取りやすい環境です。

    ■同社について:
    ・ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、
    介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。
    ・同社は創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
      ・クライアントエンジニアまたはプロジェクトマネージャとしてのITベンダでの勤務経験
      ・Active DirectoryやWSUS、SkySeaやLanScopeなどのクライアントデバイス関連サーバの構築・運用経験
      ・PCのマスタ作成や展開方式の立案・設計・導入経験
      ■歓迎条件:
      ・Apple Business ManagerやGoogle Enterpriseなど法人向けモバイルデバイスの管理・運用経験
      ・何らかのMDM製品の管理・運用経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      補足事項なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜21:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:15

      給与

      <予定年収>
      520万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):160,000円〜210,000円
      その他固定手当/月:73,570円〜83,570円
      固定残業手当/月:126,430円〜136,430円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      360,000円〜430,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■ご経験と前職を考慮し決定します。
      ■時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、30時間相当の固定残業代を支給します。
      時間外労働の結果、算出された時間外手当が固定残業代を超過した場合は、超過した金額を追加で支給します。
      ■給与上限額は、管理監督者級となるため時間外手当対象外となります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日有休制度あり)、創立記念日(8月15日)等
      ※その他会社が認める休日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月5万円まで
      家族手当:支給要件あり
      住宅手当:支給要件あり
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:※個別相談

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT中心

      <その他補足>
      ■介護・育児休業制度
      ■労働組合
      ■EAP制度
      ■同社教育講座の社員割引等
      ※個別相談
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ニチイホールディングス
      設立 2021年04月
      事業内容
      当社は、ニチイ学館を主としたグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務を担うため2021年4月に設立いたしました。
      組織自体も変革をしている過渡期となりますので、柔軟に変化に対応し、一緒に新しい組織作りをしていただける方を募集します。

      ■事業内容:
      (1)医療関連事業
      (2)介護・ヘルスケア事業
      (3)保育事業
      (4)教育講座
      本社所在地 〒1010062
      東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
      URL https://www.nichiigakkan.co.jp/
    • 応募方法