サプライチェーン業務サポート◇世界トップクラスの総合物流グループ／WLB◎／グローバルに働く【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フォワーダーでの通関、ドレージ輸送経験
・中国語ビジネスレベル（HSK4以上）
・日本語ビジネスレベル

■歓迎条件：
・物流会社の勤務経験
・通関士資格

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間
自己の業務に支障がないと判断できる場合には、17：30以降の帰宅可（勤務開放）

＜予定年収＞
350万円〜504万円

＜賃金形態＞
月給制
※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜360,000円

＜月給＞
250,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給（年1回）※契約社員期間中は昇給なし
■賞与（年2回）※契約社員最高2ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇（年7日／6〜9月の間に自由アレンジ可）
■年末年始
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産育休・介護休業
■有給休暇（入社後2〜13日※入社時期に応じて変動／2年目より14日、最長20日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月50,000円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度（申請制、年間5万円）
■集合研修（不定期開催、会社全額負担）

＜その他補足＞
■会社負担の健康診断は年1回。
※別途オプション検査補助金制度有（39歳以下３万/年、40代4万/年、50代5万/年）
■書籍購入費会社負担（申請制）
■結婚休暇、慶弔休暇、連続休暇等（有給休暇を取りやすい社風）
■熱海・強羅に保養施設あり、契約社員でも利用可能
■年1回社員旅行（ハワイ、上海、沖縄など）、忘年会、納会、新年会等のイベント
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、各種親睦会の補助金等
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提（平均2.5年）

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無