具体的な業務内容
【24-労務人事6】事務系総合職(東京電力グループ)〜未経験・第二新卒歓迎/ワークライフバランス◎
〜電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超〜
■配属先:
東京電力ホールディングス株式会社(HD)に入社後、以下グループ会社へ転籍の可能性がございます。
・東京電力パワーグリッド株式会社(PG):般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業
・東京電力エナジーパートナー株式会社(EP):小売電気事業、ガス事業
・東京電力リニューアブルパワー株式会社(RP):水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業
■業務概要:
ご本人の適性に応じて入社後に配属先が決定します。
【東京電力HD】
・人事労務管理・給与に関する制度運用および事務一般、税務業務
【東京電力PG】
・電力設備設置のために必要な土地の取得、保全
・電気の使用開始等のお申込み受付や使用開始までの管理
【東京電力EP】
・電気、ガスを通じた安心で快適なくらしに貢献すべく、お客さまのニーズに寄り添う付加価値提案〜販売促進
・工場や大型商業施設、学校、病院といったお客さまのビジネスパートナーとして、「お客さまのビジネスの発展」に寄与するソリューション提案
・商品・サービスに関するお問い合わせ 対応やご契約の受付から、料金請求、収入の管理に至るまで、一連のお客さま対応
【各社共通】
・経営企画や新規事業に始まり、総務・広報など、幅広い業務
■同社の魅力:
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
■働く環境:
・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成