【SNSプロモーションプランナー】SNS広告中心にクライアントのマーケティング成果最大化を担当！【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティング/広告業界での業務経験
・Web広告運用業務の経験（SNS広告、リスティング、ディスプレイ広告等）
・Web広告ディレクション経験

■歓迎条件：
・BtoB向けのコンサルティング経験
・課題解決のための施策プランニング、ソリューション提案経験
・データ分析、統計分析などの実務経験
・広告運用チームのマネジメント経験
・キャンペーンやコンテンツの企画立案、実施

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
原則転勤はございませんが、状況により相談の上で転勤が発生する可能性もございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20〜30時間以内

＜予定年収＞
500万円〜749万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,127円〜472,100円
固定残業手当/月：101,873円〜152,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,000円〜625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載年収額はスキルやご経験に合わせて最終決定する為、上下する可能性がございます

■昇給：年2回(4月、10月)
■賞与(業績によって都度判断）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・女性休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円まで／月
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー・スクール参加、書籍購入補助
■入社研修、社内勉強会、朝日新聞社との人材交流、フリースタディ

＜その他補足＞
・インフルエンサー・アンバサダー手当(※一定のフォロワー数を条件に支給)
・各種社会保険完備
・成長支援
　└ セミナー/資格取得補助
　└ 社内勉強会
　└ 書籍購入補助
　└ 教育訓練休暇制度
・リモートワーク
・副業
・健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間修了後に、フレックス制が適用
・試用期間中　10：00〜19：00