【平塚】タイヤの開発評価・試験法の開発◇ISO/IEC17025やIATF16949など外部監査対応【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記すべて当てはまる方
・自動車業界でのご経験（10年以上）
・タイヤの評価に関する知識、または、試験法を理解できる素養がある方
・IATF16949、ISO/IEC17025 関連業務経験または知識をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：20時間程度

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円

＜月給＞
280,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■時間外労働：20時間程度
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）（2023年実績4.92カ月）
660万円／30歳・扶養1
780万円／40歳・扶養1
年収には賞与・残業20時間分の手当を含んでおります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：年間125日（完全週休2日制、夏期・年末年始、慶弔休暇、結婚、介護、指定年休4日含む）
■有給休暇：入社日付与<付与数は入社日により異なる、2年目以降は1/1に一斉付与>


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄を参照
住宅手当：福利厚生欄を参照
寮社宅：補足事項無し
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金と確定拠出年金制度の併用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度　他


＜その他補足＞
■寮・社宅：適用にあたり社内規定あり
負担額：約1万5000円〜3万円
※入社に伴う転居費全額企業負担

■休暇…有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　他
■制度…労働保険(雇用保険、労災保険)および社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険)、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、在宅勤務制度、キャリアリターン制度、フレックスタイム制度 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し