具体的な業務内容
【神保町】SAPエンジニア◆内部統制モジュール／JAL等大手企業中心／導入社数2000社超
〜ABAP開発経験者必見！／SAP社認定コンサルティングファーム／資格取得支援・手当制度充実！／JAL等大手顧客中心に2000社超の導入実績有〜
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
SAPテクノロジーに特化したコンサルティングファームである当社にて、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のプロジェクトをお任せします。
■業務詳細：
（1）SAP導入に関する開発フェーズ（MDG、GRC等）
（2）要件分析や要件定義
（3）設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ
（4）ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用等
■案件：
・人数：2-3名のチームからパートナー企業様のメンバー含めて20名程のチームでプロジェクトを行います。
・期間：機能の改修等で2，3ヶ月間のプロジェクトからS/4 HANAへのバージョンアップ等のプロジェクトで2年以上のプロジェクトまでございます。
・場所：客先常駐ではなく、自社内での作業となります。
■導入実績：
・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入
・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行
・日本マタイ株式会社：SAPの標準機能の活用とクラウド基盤技術の応用により運用効率の改善とランニングコストの30％削減を両立 等
■教育面：
OJTを中心に、安心して活躍できるように手厚くフォローいたします。習熟度に応じて、アサイン難易度も随時検討いたします。資格支援・手当制度も充実しているためSAPスキル・PMスキルなど幅広く習得いただくことが可能です。
■組織構成：
平均年齢は42歳となっております。20〜50代まで幅広く在籍しており、中途入社がほとんどなので、中途社員でも馴染みやすい環境です。
■魅力ポイント：
日本国内でも随一の実績を誇る当社ではイニシアティブ性の高いプロジェクトが多くあります。
Basisと同様に、周辺技術の需要も高まってきており、増員という形でメンバーを募集しています。
入社後学び育てる環境で、フォロー体制もしっかりと整っており、放任するようなことはありませんのでご安心ください。先輩社員も在籍年数が比較的長く、学んでいく環境もあり成長が大いに見込める環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
