具体的な業務内容
【岩手/奥州市】営業部リーダー候補（完全反響・ノルマ無）◆基本土日休/転勤無/家族・住宅手当有◎◆
〜マネジメント経験歓迎/売上右肩上がりの成長企業・口コミも高評価◎/基本土日休み/残業20h/家族・住宅手当◎/転勤無し/資格取得支援制度あり/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜
■職務内容：【変更の範囲：無】
完全自由設計・自社施工のオーダーメイドハウスを手がける当社にて、展示場にご来場いただいたお客様、お問い合わせいただいたお客様の対応をしていただきます。来場〜契約〜建築〜引渡し等のすべての工程で窓口となり、お客様の住まいづくりのお手伝いをお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。
・モデルハウスの接客対応
・間取りやデザイン・資金計画などのプランニング
・契約関連業務
・引渡し・アフターフォロー
・集客イベントの企画
※ご入社後まずはプレイヤーとして営業業務を行っていただきますが、業務に慣れてきましたら、営業メンバーのマネジメントもお任せいたします。
チーム全体の進捗を把握し、他部署との調整、メンバーの育成・フォローをお願いします。
※完全反響営業となり、ノルマの設定はありません。
■組織構成：
配属となる営業部には部長1名、水沢営業所3名、一関営業所3名（兼務含む）、不動産課3名（兼務含む）、マーケティング課1名で構成されています。配属は水沢営業所を想定しており、20代〜50代まで幅広い方が活躍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。
■採用背景：
当社は創業以降、事業規模を拡大しており、社員数も30名超となりました。人口減少が避けれないマーケット状況を見据えて、今後さらに営業エリアを広げていく方針です。そのためには、更なる組織力の強化が欠かせないと考えています。また、当社は20代の若手社員が多いため、教育体制の強化も必須であると考えています。今回は、今までの経験やスキルを活かし、組織の強化に貢献いただける方、後輩を育てるという観点で教育・指導ができる方を募集しています。
■キャリアパス：
一般社員→主任→課長→所長→部長という流れになります。
数年前に人事制度を導入し、成果をしっかりと評価する仕組みを整えています。キャリアアップを目指す方を歓迎しております！
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
