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    • 株式会社秋田総合建設センターの求人情報(【秋田】補償技術者※転勤なし/官公庁案件メイン/働きやすい環境整備/年間休日113日【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社秋田総合建設センター

    【秋田】補償技術者※転勤なし/官公庁案件メイン/働きやすい環境整備/年間休日113日【dodaエージェントサービス 求人】

    【秋田】補償技術者※転勤なし/官公庁案件メイン/働きやすい環境整備/年間休日113日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/28
    • 掲載終了予定日:2025/01/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【秋田】補償技術者※転勤なし/官公庁案件メイン/働きやすい環境整備/年間休日113日

    当社の補償技術者として、補償調査(打合せ、現地調査、調書作成、図面作成、補償金額算定)他をお任せいたします。公共事業を施工するには、土地を取得し、建物等を移転したりする必要が生じるため、国又は地方公共団体等が正当な補償を行います。それに伴う建物等の調査及び算定が補償コンサルタントです。図面作成及び補償金額算定に、ワード・エクセル等・補償専用のCADソフト等を使います。
    ■業務内容:
    補償コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。
    (1)作業補助(現地調査補助、補償CAD操作、資料作成補助など)
    (2)技術者(現地調査、移転工法検討、補償CAD操作、資料作成など)
    (3)主任技術者(業務進行、現地調査、移転工法検討、報告書など)
    (4)監理技術者(業務計画、現地調査、移転工法検討、管理など)
    (5)照査技術者(移転工法・成果の照査)
    【取引顧客】官公庁(秋田県)案件がメイン 【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。
    ■組織構成
    配属先の補償コンサルタント部門は3名で構成されております。平均年齢は49歳です。
    ■魅力:
    「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。
    ・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善
    ・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障

    チーム/組織構成

    • 募集要項
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    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・元請として補償コンサルタント業を複数件扱った経験
      ・木造建物CAD積算システム(株式会社補償システム研究所)等
      ・補償業務管理士(8部門の内いずれか)
      ・2級建築士または測量士補

      ■歓迎条件:
      ・1級建築士、測量士

      <必要資格>
      必要条件:建築士二級、測量士補、補償業務管理士
      歓迎条件:建築士一級、測量士

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      秋田県

      <勤務地詳細>
      横手営業所
      住所:秋田県横手市三本柳字街道上1-1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業:月平均20時間

      給与

      <予定年収>
      300万円〜400万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,769円〜307,692円

      <月給>
      230,769円〜307,692円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年1回(1〜1.5ヶ月分※会社実績による)


      記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含みます。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数113日

      第2、3、4、5土曜(第1土曜は出勤)、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、他休日カレンダーによる

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(上限40,000円)
      家族手当:父母4,000円配偶者5,000円、子3,000円
      住宅手当:家賃の1/2
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      65歳
      再雇用制度あり※70歳まで

      <教育制度・資格補助補足>
       資格取得後に1回限り、資格試験に要した費用を全額支給する。

      <その他補足>
      ■育児休業
      ■介護休業
      ■看護休暇
      ■社員評価制度
      ■障害保険支給規定
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社秋田総合建設センター
      設立 1979年6月
      事業内容
      ■企業概要:
      当社は、1979年6月の設立以来、秋田県大仙市にて、公共事業及び一般土木などの建設コンサルタント、測量調査、補償コンサルタントに携わっております。私たちは技術者として、「道づくり」や「川づくり」、「災害復旧」「街づくり」等を支える仕事をしています 。「測量調査」や「土木設計」、「事業に関係する土地・建物の調査・補償算定」等を通じて、社会のインフラ整備に関わっています。
      資本金 10百万円
      売上高 【売上高】138百万円
      従業員数 20名
      本社所在地 〒0140063
      秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10
      URL http://askomg.ec-net.jp/
    • 応募方法