【仙台】設備施工管理（管理職候補）※大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／売上伸長中【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・施工管理など建築系業界でのご経験、及びマネジメントのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・1級、2級の電気工事施工管理技士もしくは管工事管理技士の資格
・第一種、第二種電気工事士の資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
無
※会社都合や本人からの申し出等で転勤発生の可能性はございますが、
　会社都合での提案の場合、本人が希望しない限り、転勤は発生しません。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜18:00
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均30時間程度

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜500,000円

＜月給＞
350,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり）
■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

土曜（月に1〜2日）、日曜、祝日　※4週6休
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限18,000円／月
家族手当：配偶者5千円、子供3千円／月（扶養の場合のみ支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務5年以上が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
定着率も高く、20代36％、30代38％と若手が活躍しています。先輩達の丁寧な指導に定評もあります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（任意加入）
■従業員持株会制度（任意加入）
■永年勤続表彰制度、海外旅行（業績に応じて）
■慶弔給付、福利厚生制度（さぽ〜とさっぽろ）
■制服貸与、更衣室、パウダーコーナー
■家賃補助制度、オフィス内禁煙・分煙
■社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅行等）
■季節イベント：方針発表会（2月）、基本動作訓練・観桜会（4月）、ゴルフコンペ（5月）、感謝会（6月）、北海道祭り（8月）、餅つき（12月）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月