【COBOL経験者歓迎】金融機関系SE／リーダー候補 ◆専門性を高める・リモート可・研修制度充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
＜経験＞
・金融機関向けシステム開発経験
＜スキル・知識＞
・金融業務に関する開発スキル（預金、融資、内為、外為など）
・COBOL、C#.netいずれかのシステム開発経験(設計、実装、テスト)
・SQLを用いたシステム開発(設計、実装、テスト)経験

【歓迎要件】
＜経験＞
・リーダー経験
・各種設計書やソースコードのレビュー経験
＜スキル・知識＞
・金融（銀行系）業務知識

【勤務形態】
・基本は客先常駐。但し、業務状況に応じてリモート勤務可能。

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
370万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円〜253,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
247,000円〜258,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
■その他固定手当：在宅勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年次有給休暇
　　1年目20日(但し、入社時期により按分付与)
　　2年目以降20日
　　※毎年4月1日または入社日に付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養対象の中学卒業までの子１名につき1万円支給
住宅手当：対象者要件有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
最大65歳まで延長制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修は約300コースあり、 各人のニーズにより選択して受講することができます。技術、プロジェクト、銀行業務、ヒューマンスキル、階層別研修等。
資格取得支援：受験費用は会社負担、合格時祝金有

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■健康保険組合企業年金基金施設利用可能
■提携先(ベネフィットステーション)福利厚生サービス利用可能
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■テレワーク制度
■フルテレワーク勤務制度
■同好会：野球、フットサル、自転車、バスケットボール、ゴルフ、スキー、ボーリングなど
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。