【東京】店舗・医療モール開発◆年休123日◆インセンティブ賞与・退職金有り◆利益率業界トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下いずれも満たす方）
・運転免許証（ＡＴのみ可）
・店舗開発業務の実務経験

★歓迎要件：
・ビルやモール、ホームセンターなどの店舗開発経験をお持ちの方
・クリニック開業支援などのご経験をお持ちの方
・ドクターとの折衝経験のある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
将来住居移動を伴う転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜828万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜480,000円

＜月給＞
250,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職・能力・年齢考慮の上、決定。
■昇給：年1回（7月※業績・評価による）
■賞与：年2回（7・12月）※過去実績年間4ヶ月（業績及評価で支給月数は異なる）
■その他：採用想定役職一般〜課長職
役職手当　係長30,000円・課長50,000円／月（予定年収に含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
※業務状況（イベント開催時など）により休日出勤の場合があります（振替休日あり）。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券代支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部加入（旅行割引、各種チケット割引購入等）、お薬代サポート制度、サークル活動　等
・在宅勤務：現在在宅勤務はありません。感染状況により在宅勤務となる可能性がありますが、１００％在宅勤務にはなりません。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、最長6ヶ月となる場合があります。