具体的な業務内容
【東京】人事担当（採用広報〜SNS活用）〜東証プライム上場G・スポーツ用品展開／土日祝休・残業20h
ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績）
ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営する当社にて、採用業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
Wantedlyを中心とした採用チャネルの拡大や運用、デジタルを駆使した採用業務（ダイレクトリクルーティング含む）をメインに担当頂きます。
年間30名採用を目指しており中途採用強化のための増員採用です。
■業務詳細：
人財紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、
採用広報・ブランディング活動までご経験に応じて採用活動をご担当いただきます。
・中途採用戦略・戦術の策定・実行及び運用
・ターゲットペルソナと母集団形成施策の検討
・現場への組織課題ヒアリングや求人要件定義
・採用チャネルの施策検討や運用などなど
■組織構成：採用チーム：部長1名、マネージャー1名、メンバー2名
■働き方 平均残業時間10時間〜20時間程度
■教育体制 OJT制度として先輩社員と伴走致します。
■事業の特徴と魅力：
・「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業モデルを作っていく…当社グループは小売業を中核として成長してきましたが、
今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。
・1から作る面白さを味わえる…当社は設立から今まで、第1フェーズとしてシステム面を含めてECサービスを作り込んできました。
アイディアを出し、仕組みを作り、改善をしていくプロセスに携われることが今の当社の醍醐味です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
