具体的な業務内容
【東証上場『サトウのごはん』等主力製品多数】将来の工場長候補（業績安定・福利厚生充実・働きやすさ◎）
◆◇将来的な工場長候補採用／住宅手当や家族手当あり／働き方改善◎就業環境良好／『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカー◇◆
■募集背景：
既存メンバーの定年などにも備え、中長期的な組織強化のための採用です。
■業務内容：
お餅、もしくはパックごはんの生産工場において、安全・品質管理などはもちろん、業務のデジタル化、安定生産に向けた体制整備や業務改革をお任せします。
■業務詳細：
ご経験のある分野からお任せをいたします。
・安全、品質、人材育成、生産計画に対しての予実管理、コスト管理、生産環境の改善および業務企画
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜改善例＞
「工場内における安全管理、安全教育」
「工場内の省人化、生産コストの見直し」
■組織構成
同社の工場規模としては「150〜200名」ほどが1つの工場におります。
マネジメント規模としてご認識ください。
■入社後の期待：
生産本部長と連携し、生産効率、QCDS、工場業務のデジタル化、改革を推進していただきます。
■就業環境：
◎6年前の新オフィス移転を機に、オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。
◎毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。
◎有休取得率は約75％（年間平均10〜15日取得）、取得水準も年々上がってきております。（参考：厚生労働省 令和5年度調査62.1％）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
