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    【第二新卒歓迎】インフラエンジニア※ゆくゆく上流工程目指せる/選べるキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】

    【第二新卒歓迎】インフラエンジニア※ゆくゆく上流工程目指せる/選べるキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/28
    • 掲載終了予定日:2025/01/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【第二新卒歓迎】インフラエンジニア※ゆくゆく上流工程目指せる/選べるキャリアパス

    【明瞭な評価制度で安心/社員交流やITスキル勉強会で積極的にスキルアップできる/独立系企業】【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務概要:
    様々な業種の顧客インフラにおける設計/構築/運用保守までをスキルに応じて担当いただきます。サーバーとネットワークの割合は7:3ですが、両方のスキルを身に付けることができます。
    なお当社は設計構築〜運用までを一貫して受け持つことをポリシーとしていますので、将来的には顧客との折衝も含めた上流工程をお任せすることも想定しています。

    ■案件アサイン:
    入社後には、今後のキャリアプラン面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件を決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。既存案件の終了期間前に新規案件を営業が取得するため、案件アサイン待機期間なく、キャリアアップを実現していただけます。

    ■評価制度について:
    ・当社の特徴は、明瞭な評価制度です。グレードごとに技術レベルが定められており、何をすれば次に上がれるかも可視化されています。
    ・技術評価に加えビジネスパーソンを評価するコンピテンシー評価も設けています。

    ■働きやすい環境:
    ・長時間働くことを推奨しておらず、残業時間は月12時間です。
    ・多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行います。場合によっては撤退の判断もあります。
    ・24時間365日の監視業務は受けておりません。
    ・有給休暇も取得しやすい風土です。年平均取得14.4日の実績があります。
    ・社内事業所にも開発に必要なツールを導入し、受託持ち帰り業務に対応しています。
    ・月1度の帰社日があり、全体会議、事業部会議、シャッフル会議での現在進行中のプロジェクト内容の共有や、ITスキル勉強会を実施。各従業員同士の情報共有と全体的なスキルの底上げを全社でサポートしています。

    ■当社について:
    金融業界に強みを持ちつつ幅広い業界に顧客を持つ当社。実力成果主義を採っており、明確な評価基準表に沿って評価が行われます。業務知識を培うことや、業務上のふるまいでクライアントから評価をされる社員が増えるなどの実績を上げ、定着率の高さと案件継続受注が叶っています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      サーバやデータベースの運用・保守のご経験

      ■歓迎条件:
      Linux、AWSの経験者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社及び顧客先
      住所:東京都
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      フレキシブルタイム:6:30〜10:00、15:00〜18:30
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ※平均残業時間12時間/月(前期実績)

      給与

      <予定年収>
      400万円〜450万円

      <賃金形態>
      月給制
      ■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20%アップする方も!

      <賃金内訳>
      月額(基本給):158,000円〜170,000円
      その他固定手当/月:39,000円〜50,000円

      <月給>
      248,252円〜279,033円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(過去実績3〜4ヶ月分)※業績により変動
      ■固定残業時間:残業34.5時間+休日8時間(68,300円〜78,700円)
      ※超過した時間外労働は追加支給となります。
      ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇0日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      土・日曜日、祝日、年末年始休日、夏期休暇(3日)、半日休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇他 
      有給休暇の付与日数は、入社月で異なります。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:配偶者4,000円、子1人3,000円※子2名まで
      住宅手当:世帯主の場合10,000円/月
      社会保険:【健康保険】
      関東ITソフトウェア健康保険組合

      退職金制度:補足事項なし

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      必要に応じて外部研修や内部研修を受けることができます。マネジメント志向の社員には、マネジメント研修を実施。
      資格取得者には資格手当(月額3,000〜)(国家資格9種類/ベンダー資格20種類)


      <その他補足>
      ■資格手当(資格の種類によって月額3,000〜25,000円/国家資格9種類/ベンダー資格20種類)
      ■社員旅行(社員共済会イベントのパーティー等)
      ■健保組合各保養所
      ■定期健康診断
      ■団体生命保険
      ■慶弔見舞金制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      【契約の更新:無】

      <試用期間>
      3ヶ月
      労働条件変更なし。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社コムコシステム
      設立 1991年3月
      事業内容
      ■概要:システムインテグレーションサービスを中心に、パッケージソフトの開発やコンサルティングサービスを行っています。
      資本金 50百万円
      売上高 【売上高】1,621百万円 【経常利益】56百万円
      従業員数 167名
      本社所在地 〒1410022
      東京都品川区東五反田3-20-14
      URL https://www.comcosystem.co.jp/index.html
    • 応募方法