【静岡／三島市】建築設計〜年間休日115日/創業100年以上の安定企業〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　・建築設計経験者（ゼネコン、設計事務所問わず）
　・１級建築士又は２級建築士を取得された方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■残業：繁忙期25〜35時間程度　閑散期20時間以内

＜予定年収＞
295万円〜474万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜300,000円
その他固定手当/月：7,000円〜40,000円

＜月給＞
230,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は総支給額となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（1.1ヶ月〜3.2ヶ月）・・・会社の業績による
■資格手当：7,000円〜40,000円

※試用期間を含む入社後6ヵ月間は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始（12/29〜1/4）、有給休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子供1人につき月額10,000円(高校卒業迄)
寮社宅：入居不可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（会社規定による）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
会社が指定する資格取得時に、報奨金支給。毎月、資格手当支給。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■勤労者共済制度
■育児・介護休業制度
■看護休暇・介護休暇
■社用携帯電話支給（該当職種のみ）
■社員旅行（不定期）
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間を含む６か月間は契約社員として雇用。賃金の詳細は面接時に提示します。勤務成績、態度、能力、就業規則の解雇基準に該当しない等の判断により、契約期間終了後に正社員として雇用
試用期間中は、家族手当、資格手当支給無し。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無