~キャリアUP/スキルをつける！【尼崎・転勤無】公共建築などの建築施工管理 〜基本土日祝休／働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・建築学科・機械工学科・高等専門学校出身の方
・高校にて建築学科の専攻をされていた方

■歓迎条件：
・建築施工管理の経験をお持ちの方
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:45〜17:15

＜予定年収＞
380万円〜500万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日、祝日、他※会社年間カレンダーによる
※第一土曜日は出勤日となります。
産休・育児休暇（取得実績あり）、年次有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住民票の世帯主対象
社会保険：企業年金基金、法定外労災保険
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得
■新入社員研修・対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）


＜その他補足＞
■職責手当
■資格手当（会社が取得を奨励する国家資格取得者に付与）
■財形貯蓄
■時短勤務制度
■新年会・野球部・社員親睦旅行　等
■会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与
(1〜2級土木施工管理技士・1〜2級建築施工管理技士・1〜2級建築士・1〜2級管工事施工管理技士・1〜2級造園施工管理技士・1〜2級建設業経理士他)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし