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    【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程/大手SIerとの直請け案件多数/上流工程に携われる【dodaエージェントサービス 求人】

    【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程/大手SIerとの直請け案件多数/上流工程に携われる【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/28
    • 掲載終了予定日:2025/01/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程/大手SIerとの直請け案件多数/上流工程に携われる

    【第二新卒可/研修制度・フォロー体制◎/案件の6割が上流工程/残業月15h程/案件次第で在宅勤務可※8割の社員は在宅勤務可能な案件に従事】

    大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築〜開発〜運用監視保守までご担当いただきます。

    ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ◎担当フェーズ:上流工程の案件6割
    ・設計構築:4割
    ・開発:2割
    ・運用監視保守:4割
    ※希望・経験を鑑みて、案件をご担当いただきますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。
    ◎案件例
    社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。
    ・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築
    ・官公庁のサーバーの運用・監視
    ・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用
    ・メガバンク向けクラウド開発(AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発)

    ■組織構成:
    ・技術部門70名(女性は10名)※PM、PL:15人/メンバー:55人
    ・平均年齢:39歳(20代〜50代以上まで幅広く在籍)
    ・常駐先:1〜6名で案件に参画

    ■働き方のフォロー体制:
    ◎営業担当or技術部門の上長が月1回常駐先を訪問をして、就業内容に関する不満点や改善点等の確認を行い、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。
    ◎週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。
    ◎定期的に社員総会や週2回程の勉強会などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。

    ■充実した研修制度:
    ◎週2回程の勉強会
    ┗平日1時間&土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。
    ◎eラーニングによるビジネススキルの習得
    ◎当社限定の社内用研修動画の視聴が可能
    ※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。また、ご要望に応じたテーマでの勉強会も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。

    ■社風:
    社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      〜第二新卒可/研修制度◎スキルアップした方へ〜
      ■必須条件:
      インフラの運用、監視、保守いずれかのご経験のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階
      勤務地最寄駅:各線/麹町駅・市ヶ谷駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      お客様先(1都3県)
      住所:東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】
      ※客先常駐メインなります。基本的には東京・神奈川かつ通勤可能圏内での常駐となります。
      ※埼玉・千葉の場合でも東京よりの場所になる予定です。

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■平均残業時間:15時間/月※常駐先に準じ、シフト勤務や変形労働時間制の場合があります。

      給与

      <予定年収>
      350万円〜500万円

      <賃金形態>
      日給月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):189,000円〜269,500円/月20日間勤務想定
      その他固定手当/月:54,000円〜77,000円
      固定残業手当/月:27,000円〜38,500円(固定残業時間14時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <想定月額>
      270,000円〜385,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回(2月・8月)
      ■昇給:年1回
      ・テレワーク手当(150円/日、上限3,000円/月)
      ・役職手当
      ・その他固定手当(社外勤務手当)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ・土日祝日休み※常駐先に準じます。
      ・年末年始休暇(12/30〜1/3)
      ・夏季休暇(7〜9月の間で3日間)
      ・趣味活休暇(1日/年 ※支援費3,000円支給)
      ・有給休暇
      ・慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:※上限:3万円
      家族手当:※15歳未満の扶養家族1人につき3,000円
      社会保険:※企業型確定拠出年金(選択制)
      退職金制度:※勤続7年以上

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・ビジネス研修、eラーニング研修の他、任意参加の社内勉強会
      ※スキルレベルに合わせた研修プログラムを組み立てています。未経験からの採用実績が多数あり、案件デビューまで手厚くサポートいたします。

      <その他補足>
      ・資格取得支援
      ・社員会
      ・社員旅行(任意)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社RY・コーポレーション
      設立 1980年7月
      事業内容
      ◆高い技術力と人間力を有した技術者集団
      創業以来40年以上にわたり、客先常駐にてインフラ基盤に関わる業務を主軸とした情報技術サービスを提供しています。
      公共事業・保険・金融・通信業界などのお客様から、長年に渡り安定したご依頼をいただいており、専門的な分野で活躍できる環境です。
      「余計なコスト」や「余計なお世話」にならないよう、コミュニケーションを重視し、お客様のニーズを確認した上で提案することを心がけています。
      資本金 40百万円
      従業員数 70名
      本社所在地 〒1020081
      東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階
      URL https://ryc.jp/
    • 応募方法