具体的な業務内容
【大阪/吹田市】工事の安全管理/内勤メイン/三菱電機G/年休125日/残業20H以内/土日祝休み
〜定年を意識し始めた方へ◎三菱電機Gで働き方改善！《土日祝休み／年休125日／残業10〜20H程》安定性◎〜
■業務：
（1）施工管理案件に伴う安全管理指導
（2）安全パトロール
（3）災害防止協議会の実施
（4）書類確認
＜詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）労働災害発生時の各種対応：
大阪支社の窓口となり、現地対応及び現場担当者災害報告書作成の速報／対策資料取り纏め監修。社員協力業者への再発防止に伴う安全周知事項指導教育など。労基署など所轄官庁との対応。
（2）工事関連：
着工会議出席、安全着工ミーティング出席（リスクアセスメント確認）、現地災害防止協議会出席。
（3）安全パトロール：
工事安全管理が、法令／社内ルールに則って現場で実施されているかを点検指導改善報告。実地指導で現場管理レベルの向上を図る。
ペースは約1ケ月に1度で実施後は内容を報告書に纏め、社内関係者への配布。
（4）社内／協力会社への安全推進協議会実施：
工事安全意識・法令改正及び社内ルール情報共有に伴い協力会社に対し、連絡会議を実施。ペースは月1回、月間安全目標、災害ゼロ継続日数報告、安全パトロール実績予定、ヒヤリハット報告、安全パトロール報告、本社からの安全指導に伴う内容説明等。
（5）労務安全書類・日常管理書類作成に伴う書類チェック、教育：
新入・中途社員へ安全に対するフローと建業法に伴う労務安全書類、日常管理書類作成基礎を教育・指導。
（6）工事安全推進室業務兼務：
本社安全管理ルールの展開指導、毎月支社毎に報告する大小規模案件の法令に関わる資料リストの点検、指導・エビデンスの確認、安全パトロール実績、ヒヤリハット報告、毎月1回定例会議参加。
（7）環境関連業務：
環境管理活動 三菱電機及び社内監査対応、安全管理計画作成・産廃関連産廃契約、電子マニフェスト・フロン排出抑制法関連 行程管理表管理 フロン回収充填業者管理、高圧ガス、大防法関連業務（アスベスト）
（8）安全用品取り纏め：
現場事務所等に配布する掲示物などの発注・管理。
■組織構成：4名(60代:1名/50代:1名/30代:1名/20代:1名）
■出張：
出張は月に1〜２回程度近畿〜四国エリアで、日帰りがメイン。
本社（東京）の定例会議に参加することもございます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
