具体的な業務内容
【大阪】施工管理（空調設備）/三菱電機G/年間休日125日/働き方改善中/元請・1次受け多
〜三菱電機グループ会社/管工事の施工管理（低温・空調設備）/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる環境/年間休日125日/事業安定性◎〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。案件ほとんどは元請や１次請けです。
・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います
→基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます
・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。
■働き方：
年間休日は125日とライフワークバランスが充実しております。
<残業時間削減の取り組み>
・一人ひとりの状況を把握するため、勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。
・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています
<休日出勤について>
・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。
・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。
<出張について>
・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア）
→出張先では常駐のため、滞在いただきます。
日当：3,000円、宿泊費：全額同社負担、月に1度帰省費用の支給アリ
■組織構成：技術部には20〜30名程度が所属しております。
※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。
■魅力ポイント：
◎三菱電機グループ…同社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社で財務基盤が安定しております。
・三菱電機Gならではの、製品量の多さが強みで冷熱機器だけでなく照明などの他製品の導入も一度にできるため、コストと工数の削減が実現できます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
