具体的な業務内容
【北信越】テナント支援・販促・マーケティング戦略 ※東証プライム上場/国内最大級の商業ディベロッパー
〜国内最大級の商業デベロッパー/経験者だけでなく、店長、SV、エリアマネジャーなど異業種出身者も活躍中/残業月20h程度/社宅制度や福利厚生充実〜
■業務内容
入社後、国内の商業施設(イオンモール)での管理運営業務に携わっていただきます。お客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべきか、新規事業企画や、販促企画、オペレーション改善を考え、多くの関係者を巻き込んで実行する仕事です。一人ひとりに大きな権限が与えられ、アイディアを形にできることが特徴です。
■業務詳細
(1)商業施設に入っている店舗(テナント)支援・販促企画・マーケケティング戦略
(2)密接なパートナーシップをベースに各テナントの売場作りのアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナントサポート
(3)小売業を母体に持つ商業ディベロッパーだからこそ持ちうるノウハウと、独自のマーケット調査を駆使し、様々な集客・販売促進施策を企画・推進
■キャリアパス
経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャーとしてモールづくりを推進できます。将来的には適性や志向によって、商業施設の開発(街づくり)等の職種への異動もあります。
■未経験の入社実績多数
(例)飲食店の店長、SVなど/アパレルのMD職、マネージャーなど/商業施設のバイヤー/コンビニの店長など
販売サービス、小売業出身者の入社が多くございます。商業施設運営側の立場にたって、より上流のお仕事におチャレンジできます。
■住宅補助制度
総合職のため転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。
【認定単身赴任制度】
・持ち家の場合:持ち家には住宅助成金支給、赴任者は単身社宅利用可能
・自己賃貸物件の場合:上記同様もしくは、ご家族(世帯社宅)・赴任者(単身社宅)ともに社宅利用可能です
※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します。引っ越し費用の負担も会社が負担します。(引っ越し代は赴任分のみ会社負担)
■転勤について
初任配属先については内定者面談時にご希望を伺います。
※面談時の配属先希望は確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたしますのでご了承ください。
※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
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