具体的な業務内容
【北信越／総合職】テナント支援・販促・マーケティング戦略※東証プライム／国内最大級商業ディベロッパー
〜国内最大級の商業デベロッパー／経験者だけでなく、店長、SV、エリアマネジャーなど異業種出身者も活躍中／社宅制度や福利厚生充実〜
■募集背景
現在イオンモールでは「モール運営・管理力の強化」を図っています。当社の主な収益源は、入店店舗様からの毎月の売上に応じてお支払いいただく“歩合家賃収入”であり、入店店舗様の売上に応じて当社収益も変動します。双方の収益増加のため、これまでの経験を活かして入店店舗様へ有益な売上向上提案ができ、より多くのお客さまに求められるイオンモールを共に創っていただける方を募集します。
■業務内容
入社後、国内の商業施設（イオンモール）での管理運営業務に携わっていただきます。テナント様の売上向上のため、多くのお客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべくか、売上向上提案や販促企画、オペレーション改善を考え、多くの関係者を巻き込んで実行する仕事です。裁量権があり、アイディアを形にできることが特徴です。
■業務詳細
１：商業施設に入っている店舗（テナント）支援・販促企画・マーケケティング戦略
２：密接なパートナーシップをベースに各テナントの売場作りのアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナントサポート
３：独自のマーケット調査を駆使した、様々な集客・販売促進施策の企画・推進
■キャリアパス
経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャー（※）としてモールづくりを推進できます。将来的には適性や志向によって、商業施設の開発（街づくり）等の職種への異動もあります。
※ゼネラルマネージャー（以下GM）とは
新店立ち上げ時やリニューアル時にモールのプランニングに携わり、自分が理想とするモールを実現できるポジションです。各モールでは平均3,000人（テナント従業員含む）が働いており、売上は年間数百憶にのぼります。GMになるとそれだけの人と売上を動かすこととなり、かなりダイナミックな仕事ができます。
キャリア採用の場合、GMには入社6〜7年程で就任することも可能です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
