具体的な業務内容
【千代田区】HRBP（ヘルスケア領域）◆ローテーションで幅広いキャリア／平均勤続20年／在宅可
【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラスの製品多数／福利厚生充実】
■業務内容
ヘルスケア事業本部におけるHRBPおよび人事関連業務をお任せ致します。
グループ会社の「帝人ファーマ株式会社」と「帝人ヘルスケア株式会社」に兼務出向となります。
■職務詳細
・担当部門の人事課題のコンサル、解決に向けたアクション（※事業内に複数部門あり。部門担当制）
・人事（人事異動、出向、労働時間管理）
・処遇制度運用（人事考課、昇級アセスメント、昇級管理）
・教育研修（事業内の育成研修・施策の企画・実行）
・エンゲージメント施策（エンゲージメント改善に向けたアクションの企画・実行）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
ヘルスケア人事総務部は管理職9名、総合職2名、一般職4名の組織となります。
■出向先について
・帝人ファーマ株式会社
事業内容：医薬品・医療機器の研究開発、製造、販売
勤務地：東京都千代田区霞が関3-2-1
・帝人ヘルスケア株式会社
事業内容：医薬品・在宅医療機器等の情報提供、販売・レンタル、在宅医療に関するサービス提供
勤務地：東京都千代田区霞が関3-2-1
■将来的なキャリアパス
ジョブローテーションを行っており、3〜5年毎に人事関連業務での異動・転勤が発生する可能性があります。採用、人材開発、キャリア開発、制度、労務、各事業部の人事、事業所の人事（岩国・松山）、ヘルスケア部門の事業部人事（帝人ファーマ株式会社、帝人ヘルスケア株式会社）、など幅広い可能性があるので、経験とキャリアの幅を広げることが可能です。
■企業の特徴
・「変化」を繰り返して成長する企業
1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。
・働きやすさ◎
帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
