具体的な業務内容
【オープンポジション】インフラエンジニア※リーダー/社会保障・労働行政領域◆在宅可<811>【公共】
◇◆公共系のミッションクリティカルな社会基盤システムの提供/公的年金制度や労働行政等/在宅勤務制度有/社内公募制度有/裁量労働制度・フレックスタイム制度有◇◆
〜ご経験やスキル・ご希望に応じて幅広くポジションをサーチ・選考いたします〜
■業務内容【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】
「健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現」を目指し、公共系のミッションクリティカルな社会基盤システムに関連する業務をお任せいたします。
<領域例>
・労働領域（基準労災システム、ハローワークシステム等）
・年金領域（グローバルセキュリティ、社会保険オンラインシステム等）
■働く魅力
以下の様な業務を通じてご自身のキャリア形成をしていくことが可能です。
◎政府のデジタル化政策の中心に位置する官公庁系の事業やDX等の企画提案推進
◎日本国民の安心・安全を支えるIT社会インフラの構築・運用（Azure等、超大型のクラウド案件）
■組織のミッション 〜健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現〜
主に、厚生労働省様の所管領域を支える組織です。社会インフラを支えるシステムの構築運用をやりながら、年金制度改革／労働市場改革／DX推進等を進めるため、厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー（年金機構、他）とやり取りをしつつ、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。
■働く環境
第二公共事業本部のいずれかの事業部に配属となります。多様なプロフェッショナリティを備えたメンバーと協働しています。国の社会インフラを支えるという重責に誇りを持ちつつ、それを楽しみながら、日々新しい社会のしくみを構想しています。
20代、30代も多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。
頻度は配属先・担当により異なりますが、在宅勤務も取り入れています。残業時間は、通常20〜30時間程度の想定となります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
