具体的な業務内容
【広島】研修・教育担当（研修業務中心） ☆広島マツダを中心とした研修担当
◇転勤無／全社で残業0時間に取組んでいます◇
◇2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。同社総務人事部にて広島マツダを中心に社内研修運営、教育に関する業務中心に人事業務全般を担当いただきます◇
新卒内定者、新入社員向け研修、既存社員フォローアップ研修、管理職向け研修等を実施しており以下の業務をお任せします。
■主な業務内容
（1）各研修の企画、立案
（2）具体的なカリキュラムの作成
（3）社内関係者や外部業者との調整
（4）研修資料の作成
（5）研修当日の運営
（6）新規研修の企画
（7）その他人事業務全般（採用・労務等）
入社後は少しづつ業務を担当いただき徐々に中心となって研修・教育業務を中心に人事業務全般ご対応いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ミッション
M&Aを進めている広島マツダのホールディングス親会社でグループの最適を目指して社内研修・教育に関する人事業務全般を担当していただきます。
上司の基で上記業務を徐々に一人で回せるようになっていただきます。
採用業務を担当している方と一緒に業務を行います。
■組織構成と採用背景：
配属先となる総務人事部研修担当は、男性3名、女性2名の5名で対応しております。
当社は広島の街を活性化する目的でM&Aなどでグループ会社を拡大しております。中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。
■当社の魅力：
創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラーを中心としたホールディングスの中核企業で就業していただきます。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。将来的には売上高500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
