具体的な業務内容
【愛媛/今治市】新築住宅の営業(完全反響型)◇営業経験不問/県内売上トップクラス/頑張りは給与還元◎
◎お客様に選ばれて愛媛県注文住宅着工棟数No1!
◎業務ツール・システム化に積極的で残業月平均20時間以下
◎自分の頑張りがしっかり給与に反映されるお仕事
〜お客様と一緒に理想のお家作り〜
店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を行います。※変更の範囲:会社の定める業務となります。
■仕事の特徴
◎ペア営業制を導入!
お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えています。
◎しっかりした評価体制
評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。
■組織風土
社員数75名(男女比=6:4)、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。毎週1回ZOOMにて会議を行い、より良い提案ができるように案件対策を行っています。
社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。
■入社後の流れ
1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。
研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。
\同社の家が選ばれるワケ/
(1)自社で分譲地を持っている
家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。
(2)アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい
耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。
(3)全棟ZEH基準という商品力
ZEH(ゼッチ)とは:簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力(太陽光発電など)>使う電力になることを目指した家づくり。このためには断熱性や気密性などかなり高める必要があります。
大手ハウスメーカーなどであれば、割と一般的にはなっていますが、地場ビルダーで実現できる点もお客様に選ばれる点です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成