具体的な業務内容
【東京/セールスマネージャー】マネジメント経験不問!/裁量大のITベンチャー/年休130日
〜取引社数40,000社超/創業以来増収増益/平均年齢29.8歳/年商115.8億円/従業員数1000名突破/裁量◎/スピード昇給・昇格が可能!/実力主義な会社で働きたい方大歓迎/残業時間30H以内〜
■入社後の流れ 【変更の範囲:会社の定める業務】
入社後、まずは座学研修・OJT研修を通して当社のことや商材、業界知識を学んでいただきます。実務を通して業務を学びながら、マネジメントするメンバーの状況や目標も確認していきます。
その後、KPI設定やその管理、営業戦略立案などにも業務の幅を広げます。
■具体的な業務内容
・組織のKPI管理
・部下の指導・進捗管理
・新規営業戦略立案
・部下との1on1の実施
・管理者MTG参加・資料作成 など
営業マネージャーの裁量権は、当たり前ですが他ポジションとは大きく異なります。
マネジメントするにあたって必要な経費はすべて当社が負担しますし、
営業マネージャーが持つ裁量の中にある程度の決裁権も含まれています。
また、マネジメント方法に関してもすべてあなたにお任せするつもりです。
数字の進捗管理は大事ですが、部下がその数字を達成できるかどうかは上司のマネジメント次第です。
現場で得たものは、上長である役員や代表との会議で戦略の企画と立案に活かしましょう。
経営層に最も近い存在として、PDCAサイクルを回していくことが大事です。
■周りと差をつける給与とキャリア
当社では年功序列の制度はなく、実力で評価するカタチをとっています。
あなたのマネジメントによって実績が上がった場合、大幅な昇給やキャリアアップが待っています。また、昇給に上限金額はなく青天井に上がる仕組みになっております。
■働き方について
残業時間が20時間を超えると自社開発のシステムでアラートが鳴る仕組みになっており、徹底的に残業時間を管理しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成