具体的な業務内容
【仙台/未経験歓迎】＜オープニングスタッフ＞凸凹のある児童の学習・進路支援◎はたらく力を養う
〜ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業/子ども〜大人まで幅広いライフステージの方を応援/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風〜
2025年2月に仙台・長町エリアにを新規出店予定。当求人は新規拠点のオープニングスタッフの募集求人です。
※今回、仙台には首都圏で数年経験を積んだスタッフが児童発達管理責任者として入る予定です。そのスタッフと一緒に仙台エリアにて立ち上げを行っていただきます。既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。
※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。
・お子様への直接支援
・親御様との対応
・プログラム作成
・地方のパートナーシップ企業との連携
・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々
■やりがい：
・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。
■拠点の支援体制
フルタイム（4名程度）と非常勤（1〜2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。支援経験豊富なスタッフが多数在籍しており、直接相談も可能です。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。
■就業環境について：
・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。
・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
