具体的な業務内容
【東京／清瀬市】温度センサーに関する機械設計◆温度調整装置の国内シェアNo.1／1954年創業
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の自動車用の温度制御製品（サーモスタット、センサー他）の機構設計、筐体設計を中心に部品設計もしくは、試作品の試験ならびに試験結果データのまとめ解析及び設計者へのフィードバック（報告）作業、試験設備のメンテナンス等、幅広く携わって頂きます。
■業務詳細：
主にご担当頂く業務は量産化に向けた仕様策定・カスタマイズ等となります。図面を描くだけではなくと連携から顧客要望を深く理解し、オーダーメイドで設計を行っていただきます。
一つ案件ごとの期間は平均1〜2年程度となります（https://www.ntcl.co.jp/products/）
・顧客先カーメーカーごとの特殊設計
・部材サプライヤーの工程品質管理フォロー
・量産化に向けた製品の試作品製作、耐久試験、評価解析を行い、レポートの作成
・各種試験設備の保守・メンテ
■組織構成：
ご配属先の技術部は、扱う製品によって設計1課・設計2課・設計3課に別れており、部全体で40名程度在籍しています。その中でご配属予定の設計2課は課長（40代後半）とチームリーダー（40代前半）の元、メンバ—7人（20代前半、30代後半がメイン）が在籍しています。
チームごとにカーメーカーの担当を決めています(目安：3〜4名)。また色々なカーメーカーに対応出来る様、
2〜3年ごとに担当変更を行い、幅広い経験を積んで頂けるような仕組みを構築しています。
■働き方：
ご入社当初は育成メインとなるため、3か月間は残業が発生しません。3か月以降はご自身の裁量に合わせてマネージメント陳からの管理の上、残業が発生します（平均残業時間29時間）。
■研修制度：
・ご入社後1年間はISO教育プログラムの社内制度があります。FMEAの教育や設計の基礎からしっかり指導します。また、チーム内で教育係よりOJTにてマンツーマン指導を行い、1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています。
・各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝礼をすることでチーム全体でお互い助け合い、一人だけ孤立されることがないようにフォローしています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
