具体的な業務内容
【週4在宅／虎ノ門ヒルズ】総務（リーダー候補）／コーポレートガバナンス強化／KDDIグループ／安定性
＜コーポレートガバナンス強化に伴い、BCP対策等社内制度設計のご経験をお持ちの方歓迎です。リーダー候補として裁量をもって活躍できます！＞
同社は年120％成長を遂げているクラウドに強いIT企業です！KDDIグループの中核会社でもあり、大手の安定感とベンチャーの勢いの両方を兼ね備えています。そんな同社で、総務担当を募集しております。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
コーポレートガバナンス強化の一環として下記業務をお任せします。
災害対策（BCP）
オフィス管理、衛生管理
SDGs推進
社内イベントの企画運営 etc.
※ゆくゆくはリーダーとして、メンバーのマネジメントや新しい取り組みの企画立案等も担っていただくことを想定しています。
■組織構成：
・2名（リーダー/30代男性・メンバー/30代女性）
2022年10月に新設されたばかりの部署で、風通しの良い雰囲気で裁量を持って取り組めます。また分からないことや困った時は先輩社員にすぐ聞ける環境のため、安心して業務遂行ができます。
週1回程度の出社となります。
■当ポジションの特徴：
・成長スピードの速い業界の中で、経営に近い視点で会社づくりに携わることができます。
・全社横断で関わりを持つことができます。
・主体的に業務に取り組み、＋αの付加価値を提供できる人は、個人のやる気次第で活躍の幅を広げることができます。
■社内の雰囲気・社風：
・1年間で約100名の社員が入社している、とても成長スピードの速い会社です。
社員が安心して働くことのできる環境づくりのため、会社成長と共に社内体制も柔軟に変化させることが必要なため、コーポレート統括本部では、"社員が気軽に相談できる部署”であり続けるために、チーム内ではもちろん、社内全体とのコミュニケーションを大切にしています。
・設立19年目と、比較的若い会社であり、またKDDIグループの子会社であるため、ベンチャー気質と大手の資本の両方を兼ね備えています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
