具体的な業務内容
【営業未経験歓迎】人材営業◆残業20H／土日祝休み／年休120日／育成環境◎
【接客・販売経験の経験を活かして営業職にチャレンジ／年休120日／IT未経験歓迎／手厚い研修あり／残業20H程度／ノルマ無】
・大手金融会社などと20年以上の取引実績あり
・育成前提の採用のため、入社後も安心して業務に馴染める
・土日祝日休みでワークライフバランスを実現できる環境
※変更の範囲：会社の定める業務
■業務内容：
人材営業としてエンジニアニーズのある企業様に対して、エンジニアをご提案し法人顧客のITシステムの推進に貢献する仕事となります。
・エンジニア人材の調達営業…当社のビジネスパートナー（同業他社）にコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達。
・クライアント対応…現在進行中のIT案件へエンジニアをアサイン、求職者管理などを実施。
・採用サポート業務…求職者の採用面接などの対応
・事務対応…契約手続き周りの書類対応 等
■業務詳細
・商材：エンジニア
・新規／既存割合：入社後はまずは難易度が高くない既存顧客をお任せします。（案件規模にもよるが20社の担当を想定）
■組織構成
現在10数名の営業メンバーが在籍しています（20代後半〜50代前半）。
入社後は、経験豊富なメンバーがイチからフォローします。
■入社後の流れ
入社後はまず1か月の社内研修を行います。その後、エンジニア知識を習得いただくためにエンジニアとして2年程度ご活躍頂きます。ご活躍後、1か月程度の営業のOJT研修を実施させていただきます。
※エンジニアとしてアサインさせていただく案件はPMOと呼ばれる個々のプロジェクトのマネジメントを横断的に支援するポジションを想定しております。
■働き方
・土日祝休み、年末年始休暇・夏季休暇あり、平均残業20H、所定労働7時間45分
■魅力点：手厚い研修
当社はいきなりSES営業をお任せすることはございません。いきなりお任せしたとしても、エンジニア知識がない中でのご提案は顧客の期待に応えられないと考えております。そのため、2年ほどエンジニアとしてご活躍いただき、営業としてのエンジニア知識の基礎固めを行っていただきます。しっかりとエンジニア知識をお持ちいただくことで長期的にご活躍いただけると考えております。
育成前提の採用となるため、完全未経験の方も是非ご応募ください。
チーム／組織構成
