具体的な業務内容
【愛知県刈谷市】生産管理（課長候補）※有給消化率70％超／低離職率／残業平均月20時間
〜大手企業との取引ありで安定／転勤なし／長く働きやすい環境〜
■採用背景：
メイン取引先がスズキ社やアイシン精機社のため、安定的に案件受注があるだけでなく、現在では新たにEVのための部品も声がかかっているなど、次世代自動車に向けて更に依頼が増えていく見込みです。
更なる受注に対応するべく、2024年3月に旧工場を増設し新工場を設立。体制強化の採用です。
■業務内容：
・自動車に使用される線ばね、薄板ばね、精密プレス部品などの生産管理をお任せします。
・量産立ち上がり後の生産管理、トヨタ生産方式に基づいた生産管理、班長への指示などを担当します。
・受注に対して納期を確認し、社内の生産を調整します。データ管理に限らず、現場で原材料・製品の在庫数をチェックし生産計画を立て製品の出荷手配までを行います。
■組織構成：
生産管理は全体で２２名在籍しております。（２０代：４名、３０代：４名、４０代：８名、５０代：５名、６０代：１名）
■キャリア：
管理職だけではなく「専門職」キャリアも選べます。（課長職と同等レベル）技術を探求したい方もしっかりと評価する文化です。
■魅力：
◎安定した経営基盤
大手企業と取引があり、ばねとプレスという事業の大きな柱も２つあり、安定した経営基盤があります。また、自社で生産ラインを持ち、金型の作成も行っていることから難しい依頼にも対応ができることで企業様からの信頼も厚く、今後も安定した依頼を見込んでいます。
◎ボトムアップ型の組織風土
他の部署の社員に対し、前向きに仕事できているかを気にかけ声をかける風土があります。社長や副社長、各部長陣が積極的に行っており、「一人で仕事を抱え込まない」「本音を言える環境」を目指しています。また、どうしたら改善できるかなど社員からの声に耳を傾けています。
◎ワークライフバランス
ほとんど定時退社で残業平均月20時間、有給も取りやすく消化率70％。キャリアアップをしてもこの働き方は変わらず、直近３年の離職率は10％程と定着率も高く働きやすい環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
