【長崎】電気工事管理業務/設計・計画・見積り◇三菱重工G/充実の福利厚生/年間休日126日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
電気工事施工管理業務の経験をお持ちの方
2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

＜予定年収＞
445万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,400円〜301,700円
その他固定手当/月：6,800円

＜月給＞
229,200円〜308,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や能力・経験に応じて決定します。
※その他固定手当：食事手当(6,800円)
※想定年収には平均残業時間(約20時間/月)分の手当を含みます
■昇給：1回（4月）
■賞与：2回（6月、12月）※過去実績5.7か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年間126日（日・土曜日、祝日他会社の定める日・会社カレンダーによる）／有給休暇22日（入社初年度は入社月により設定）／慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ショートバケーション休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の社員に支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、専門研修(外部講習受講)、管理者研修
資格取得支援金、資格取得報奨金制度(会社の定める資格)

＜その他補足＞
各種研修制度、資格取得支援制度、退職金制度、確定拠出年金制度、
三菱重工持株会制度、出産・育児・介護支援制度、制服支給
食事手当(6,800円/月)
ファミリーサポート手当(扶養家族1人目8,000円/月、2人目以降4,000円/月)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
期間：14日間となります。
※詳細、面接にて