【霞が関】経営企画・事業開発 ◇成長が見込まれる風力発電事業／住宅手当・扶養手当有／年間休日124日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社において新規事業開発もしくは経営企画のご経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業：16時間

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜530,000円

＜月給＞
400,000円〜530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29〜1/3）創立記念日、特別連続休暇（年5日間を有休とは別に付与）特別休暇（慶弔等）育児・介護
有給休暇（初年度最大14日、以降4/1に最大20日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：社会保険上の扶養。配偶者１万、18歳まで子5千
住宅手当：住宅補助、家賃補助有　※福利厚生欄に詳細
寮社宅：青森県の勤務地のみ寮設備
社会保険：従業員への補償を上乗せする為に民間の保険にも加入
退職金制度：企業型確定拠出年金導入済み

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・自己啓発支援制度
・新入社員集合研修（風力発電事業基礎、基礎技術教育、安全（GWO、BST4））
・階層別研修（マネジメント研修、評価者研修、リーダーシップ研修、OJTリーダー研修）等々

＜その他補足＞
■資格手当
電気主任技術者や1級電気施工管理（土木も可）Max3万円〜2千円
■育児休業（取得実績あり）
■在宅勤務制度
■時差出勤制度
■単身赴任手当
■業務諸手当
■確定拠出年金制度
■住宅補助：
単身：本社_5万円/本社以外_3万円
扶養家族あり：本社_6万円/本社以外_4万円
■家賃補助：
単身：家賃の70％（本社_上限5万円/本社以外_上限3万円）
扶養家族あり：家賃の70％（本社_上限6万円/本社以外_上限4万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。