具体的な業務内容
【大阪/梅田】業績連続上昇中◆建設作業員の人材営業（責任者候補）/残業少なめ/土日祝休み/退職金あり
〜〜営業管理職へチャレンジ！年収650万スタート！〜〜
■職務内容：本社営業チーム4名・工事部1名
上記メンバーのマネジメント 平均年齢36歳のチームを率いて頂きます。
■職務詳細：人材/アウトソーシング法人営業、建築法人営業
(1)チームメンバーのマネジメント
(2)事業計画の設計と実行〜達成まで
(3)経営層と共に社員の育成・成長に対して影響する改革
ポジションの特性上、経営目線での意思決定を行います。
自己成長のハードルを経営ポジションに定めたい方に挑戦頂きたく思います。
■目標・評価制度について：評価指標＝作業員のご紹介数になります。
単月の指標もありますが、半期での達成率の査定が昇給・昇格に関わってきます。
※業界柄サービスの需要は非常に高く、顕在するニーズへのアプローチとなることに加え、同社が職人教育、安全管理等を徹底しサービス品質の向上に努めていることからも、顧客に対し価値のある自信を持った提案が可能です。
■研修体制：
まずは一般営業の業務からスタートしていただきますので、業界未経験の方でもチャレンジ可能です。
個人の頑張りを評価する社風ですので、社歴に依らず昇給・昇進の道が多数ございます。
■働き方：残業月平均は15h程です
・生産性向上の為無駄な残業を無くし、プライベートの時間の充実や家族と過ごす時間をしっかり確保していただくことができます。
・原則として転居伴う転勤は発生しません。地元で長く働くことができます。
■株式会社三共開発について：
顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。
課題を抱えたお客様と弊社作業員とを繋ぐ為言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
