具体的な業務内容
★50代活躍!【岐阜/中津川】恵那峡ワンダーランドのスタッフ管理・運営リーダー◆週休2日・残業無し
【店長経験・リーダー経験歓迎!直営・複合型エンターテインメントパークの運営リーダー/スタッフ育成・遊園地の安全管理など/週休2日・残業ほぼ無し!】
★遊園地オペレーターではありません!★
お客様に対して接客をするポジションではなく、従業員の育成やシフト管理、遊具のメンテナンス管理、安全対策など【お客様満足度・従業員満足度】を高めるための施策を企画・運営していく仕事です!
■働き方:
・残業基本的になし
・シフト制
・休園日:毎週火水/1〜3月前半は休園期間となります。
※休園日は園内の動物の餌やり、遊具のメンテなどを行っております。
・屋外での業務多め:暑さ寒さ対策のため空調のある施設で休憩できる環境を整備しています。
■配属部署・組織構成:
女性園長を筆頭に20代、30代、40代、50代、60代、70代の幅広いスタッフが活躍中!
■仕事内容:
「恵那峡ワンダーランド」園内で、お客様への「おもてなし」体制の強化に向けた運営企画・管理をお任せします!
<具体的には…>
(1)遊具オペレーションの一環としての接客・案内
アトラクション例…ジップライン/ダイバーシューター/メリーゴーランドなど
(2)パート・アルバイトスタッフの採用教育やシフト管理など
(3)日常点検、施設管理:マニュアルに沿った簡単な点検※メンテナンスは専門スタッフが担当
(4)遊具・アトラクションの企画・集客:観光協会とのやりとりやSNSを利用したイベント発信、TV取材など
■恵那峡ワンダーランドとは
・創業100年超!国内有数の遊園地遊具メーカー「株式会社岡本製作所」直営の遊園地!毎年約7万人ほど入園者数があり、企業の売り上げの約7割を担っております
・アトラクションや、プール、バーベキュー場など様々な施設があり、東海地方をメインに名古屋〜関東などのお客様が来場されます
・メディアへの出演や、SNSでの発信なども今後強化し、入園者数を伸ばしていきたいと考えております。
■こんな方に向いています
一つでも当てはまる方、きっとこのお仕事に向いています!
・人と接する事が好きな方
・お客様を笑顔にするお仕事をしたい方
・遊園地やテーマパークが好きな方
・人を楽しませることが好きな方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成